Executive MBA Cestovní ruch

Cílem specializace Executive MBA Cestovní ruch je seznámit účastníky programu s problematikou a vývojem cestovního ruchu a turismu, s problematikou a řízením podniků cestovního ruchu a letecké dopravy, se strategií státu v oblasti podpory tohoto odvětví služeb. Pozornost bude věnována také významu dopravy, zejména letecké, vzhledem k jejímu podstatnému vlivu na ekonomiku, efektivnost a rozvoj cestovního ruchu. Součástí specializace je i samostatný předmět komunikace, kde budou probírány zejména specifika komunikace v oblasti cestovního ruchu, krizová komunikace cestovních kanceláří v obdobích ekonomických, hospodářských či státních krizí v cílových destinacích apod. Specializace je určena především manažerům pracujícím či podnikajícím v oblasti cestovního ruchu - dopravě, hoteliérství, letectví, cestovních kanceláří, pohostinství aj.

Specializace Executive MBA Cestovní ruch zahrnuje následující předměty a tréninky:

• Mezinárodní cestovní management

  Cílem předmětu Mezinárodní cestovní management je seznámit účastníky s problematikou a řízením podniků cestovního ruchu a letecké dopravy, s jejím vývojem, jejími jednotlivými aspekty a faktory, které ji ovlivňují, se soudobými problémy a možnostmi jak v ČR, tak i v zahraničí. Studium usnadní účastníkům seznámit se s úspěšným vedením těchto podniků jak teoreticky, tak prakticky, se zaměřením na požadavky světového trhu v cestovním ruchu a letecké dopravy, jejich respektování a tím dosažení maximálních výsledků při vynaložení minima nákladů.

  Sylabus předmětu Mezinárodní cestovní management

• Strategie cestovního ruchu

  Cílem předmětu Strategie cestovního ruchu je seznámit účastníky s problematikou Cestovního ruchu v ČR i v zahraničí, jejím vývojem, jejími jednotlivými aspekty a faktory, které ji ovlivňují, se soudobými přístupy a problémy. Důraz bude dán zejména na stávající strategii rozvoje Cestovního ruchu, na normy a směrnice EU ovlivňující rozvoj cestovního ruchu v ČR a v Evropě, ochranu práv klientů, činnost cestovních kanceláří a agentur a právními aspekty jejich činnosti. Účastníci budou seznámeni s „Koncepcí státní politiky ČR do roku 2013“, s úlohou Národních centrál cestovního ruchu a jejich působení. Důraz bude dán i na význam dopravy /zejména letecké/ pro rozvoj cestovního ruchu.

  Sylabus předmětu Strategie cestovního ruchu

• Komunikace

  Role komunikačních kanálů hraje vedle reklamy klíčovou roli při volbě dovolené. Stejně tak komunikační strategie ovlivňují obchodní výsledky podnikatelů v oboru, a to vše zejména v negativním slova smyslu. Vše s přihlédnutím k prakticky nemožnosti jakkoli kontrolovat či dokonce ovlivnit elektronickou komunikační stopu.

  Sylabus předmětu Komunikace

• Management

  Management je jedním z významných činitelů, které ovlivňují prosperitu každé organizace. Předmět seznamuje s pojmy a postupy managementu v kontextu rozhodování ekonomických subjektů. Zahrnuje aspekty předmětových oblastí managementu z jejich procesního hlediska. Cílem předmětu je osvojení si umění řídit. Pozornost je věnována především nalezení a tvorbě manažerských dovedností s přihlédnutím k individuálním osobnostním rozdílům každého účastníka. Další část je zaměřena na řízení organizace na všech jejich úrovních. Předmět se zaměřuje na vybrané manažerské dovednosti z oblasti vedení lidí a pracovních skupin, které jsou v současnosti velmi aktuální.

  Sylabus předmětu Management

• Marketing

  Předmět je zaměřen na osvojení si aplikace hlavních marketingových nástrojů s cílem zabezpečení maximálního ekonomického efektu organizace cílenou stimulací poptávky po daném produktu. Vzdělávání je založeno na systematickém propojování teoretických a v praxi aplikovaných poznatků z oblasti marketingu. Předmět poskytne hlubší pohled na smysl, význam marketingu, jeho podstatné rysy. Pozornost je věnována i současným směrům rozvoje marketingu.

  Sylabus předmětu Marketing

• Řízení lidských zdrojů

  Předmět vychází z pojetí lidských zdrojů jako svébytné součásti managementu úspěšné organizace. Je založen na moderních metodách a praktických zkušenostech s řízením lidských zdrojů v rámci strategického i operativního řízení jednotlivých útvarů v podnicích různého typu. Předmět zdůrazňuje strategický význam personální práce a všech personálních činností, orientaci personální práce na vnější faktory formování a fungování pracovní síly a neustále rostoucí podíl liniových manažerů na zabezpečování klíčových personálních činností.

  Sylabus předmětu Řízení lidských zdrojů

• Praktická personální komunikace

  Tutor se s účastníky zabývá nejdůležitějšími otázkami komunikace ve firmě. Jde o vymezení pojmu komunikace ve firmě se zaměřením na interní komunikaci, hlavní cíle interní komunikace, její formy a metody. Stručně se teoretická a výkladová část uzavírá hodnocením efektivity uvnitř firmy. Jedná se např. o průzkum, jeho výsledky, příkaz pracovního modelu, nástupního plánu, příklad personálního pohovoru, a jiné. Tutor koncipuje předmět tak, aby myšlenky, které jsou zde shromážděny, využil účastník především ve své praktické činnosti.

  Sylabus předmětu Praktická personální komunikace

• Obchodní právo v praxi

  Předmět je zaměřen na vytvoření obecného přehledu a orientace v současném českém právním řádu, dále pak na rozvoj schopností vyhledávání a následné aplikace právních norem v praxi, rozpoznávání protiprávního jednání a určování jeho následků, a to s důrazem na oblast obchodního, občanského a pracovního práva.

  Sylabus předmětu Obchodní právo v praxi

• Veřejná správa v praxi

  Cílem tohoto předmětu je poskytnout základní přehled o fungování, organizaci a základních pojmech veřejné správy. Předmět je rozčleněn do několika základních okruhů, které jsou následně probírány podrobněji a zaměřeny tak, aby získané znalosti mohli účastníci co nejlépe aplikovat do své praxe.

  Sylabus předmětu Veřejná správa v praxi

• Bankovnictví

  Porozumění bankovním produktům a transakcím má značný význam pro podnikový finanční management. Předmět poskytuje komplexní vysvětlení všech základních bankovních transakcí a vybraných finančních transakcí. Studenti mají možnost porozumět principům a postupům managementu bank, bankovním transakcím a jejich využití v rozhodovacích procesech a managementu bank. Předmětem výkladu jsou všechny hlavní bankovní produkty, centrální bankovnictví, regulace bankovního sektoru, platební styk financování zahraničního obchodu.

  Sylabus předmětu Bankovnictví

• Finance

  V rámci části předmětu Finance se účastníci seznámí s problematikou finančních trhů a se základy finančního řízení podniku. Seznámí s problematikou finančních trhů, s jejich významem pro fungování ekonomiky, jejich segmentací a nástroji, se základními principy rozhodování investora a se základními metodami oceňování vybraných finančních instrumentů. Dále jsou obsahem základní nástroje realizace firemní strategie a řízení finančních procesů nezbytných pro zabezpečení správné funkce a chodu firmy z hlediska finančních cílů. Neoddělitelnou součástí je i řízení pracovního kapitálu.

  Sylabus předmětu Finance

• Manažerská etiketa

  Předmět se zaměřuje především na důležitou roli základních pravidel společenského chování, jejich kořeny a smysl a poznání, jak je správně používat. V rámci předmětu se účastníci rovněž seznámí se základními společenskými pravidly a přístupy v obchodním jednání. Cílem je prohloubit znalosti studentů v oblasti společenského styku. Pouze člověk znalý společenského chování, s vytříbeným vystupováním působí sebejistým, vyrovnaným dojmem.

  Sylabus předmětu Manažerská etiketa

• Trénink Prezentační dovednosti v praxi

  Cílem tréninku je vybavit účastníky komunikačními dovednostmi, které jim umožní prezentovat myšlenky, projekty a vize jasně, srozumitelně a kultivovaně. Výuka je zaměřena na formální stránku profesního vystupování a tvorby odborných písemných prací. Účastníci se učí vyjadřovat způsobem, který odpovídá záměru komunikace v závislosti na obsahu, na cílové skupině posluchačů nebo čtenářů a na způsobu sdělování. Reaguje na měnící se trh práce s novými požadavky. Pomáhá účastníkům k lepšímu prosazení a uplatnění v profesním životě.

  Sylabus tréninku Prezentační dovednosti v praxi

• Trénink Výběr pracovníků v praxi

  Cílem tutora je poskytnout účastníkům ucelený pohled na problematiku náboru a výběru pracovníků s akcentem na praktická a funkční doporučení a efektivitu procesu výběru. Po absolvování tréninku Výběr pracovníků v praxi se účastníci budou dobře orientovat na trhu práce, budou schopni zvolit nejefektivnější způsob výběru konkrétní pracovní pozice, budou umět vyspecifikovat jasné zadání včetně detailního profilu vyhledávané pozice, nastavit proces a očekávané výstupy. Znalosti získané v tomto tréninku by se měly promítnout do zefektivnění procesu výběru (snížení nákladů, urychlení procesu, efektivita HR procesů, výběr kvalitních zaměstnanců s předpokladem dlouhodobé perspektivy a přínosu pro firmu a její výsledky a core business).

  Sylabus tréninku Výběr pracovníků v praxi

• Trénink Motivace, hodnocení a zpětná vazba

  Motivovaní manažeři a zaměstnanci jsou jedním ze základních předpokladů úspěchu firmy. Trénink je zaměřen na jeden z klíčových aspektů managementu, tj. roli manažerů při motivaci spolupracovníků, při zajišťování plnění firemních cílů a při implementaci firemní strategie, kultury a standardů do činnosti svěřených týmů. Důležitou součástí tréninku je i řízená výměna zkušeností v oblasti motivace spolupracovníků.

  Sylabus tréninku Motivace, hodnocení a zpětná vazba

• Trénink Týmová práce aneb jak nastavit efektivní spolupráci

  Umění týmově pracovat je jednou z mnoha dovedností, na kterou se v dnešní době klade velký důraz. Dobře sestavený a fungující tým dosáhne mnohem více než samotný jedinec nebo špatně fungující skupina. Umění spolupracovat je již pomalu považováno za běžnou dovednost, která je čím dál tím více vyžadována, ale pokud má být tým úspěšný a dosahovat vynikajících výsledků musí být nastavena taková efektivní týmová spolupráce, na níž jedinci budou chtít participovat. Účastníci se naučí rozvíjet spolupráci, jak využít silných stránek jedinců, na jakých základech stojí úspěšný tým a jaká jsou pozitiva a omezení týmové spolupráce.

  Sylabus tréninku Týmová práce aneb jak nastavit efektivní spolupráci